애플의 한 직원이 일요일 밤 이 거대 기술 기업이 개인 계정과 기기의 정보를 이용해 그룹을 감시하고 직원들을 감시한다며 회사를 고소했습니다.
캘리포니아 고등법원에 제출된 28페이지 분량의 이 소송은 원고인 아마르 바크타가 2020년 7월부터 Apple의 디지털 광고 기술/운영 관리자로 일하기 시작한 경위를 상세히 담고 있다고 Semafor가 처음 보도했습니다. 박타가 Apple에서 일한다는 것은 개인정보 보호와 자율성에 대한 권리를 포기하는 것을 의미했습니다.
“Apple requires the use of Apple devices, software, and services for work, including personal iCloud accounts,” 박타의 불만 사항은 다음과 같습니다.
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애플이 소프트웨어 프로그램이나 우화를 소유하고 있는지 또는 직원이 보유 중인 iPhone 또는 iCloud 계정을 사용하기로 선택했는지 여부와 관계없이, 애플은 직원이 더 이상 근무하지 않을 때에도 개인 정보를 수집하고 사용한다고 주장하고 있습니다.
“Apple can engage in physical, video, and electronic surveillance,” 박타의 불만 제기에 따르면 또한 “search both Apple and non-Apple devices and other property,” 직원이 주거지에 있는 경우에도 마찬가지입니다.
이 불만 사항은 Apple의 에코시스템에 대한 추가 요청입니다 “a prison yard… where employees, both on and off duty, are ever subject to Apple’s all-seeing eye.”
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또한 박타는 팟캐스트에서 자신의 업무 경험에 대해 이야기하는 것을 막고 LinkedIn에서 자신의 업무에 대한 데이터를 이해하라고 지시하는 등 애플이 언론을 억압하고 있다고 비난했습니다.
Apple은 세마포에게 소송의 주장에 동의하지 않으며 다음과 같이 조언했습니다 “every employee has the right to discuss their wages, hours and working conditions and this is part of our business conduct policy, which all employees are trained on annually.”
개인 정보 보호 문제는 수년 동안 애플 직원들을 불안에 떨게 했습니다. 2021년 더버지는 애플이 직원들에게 개인 Apple ID를 업무용 계정에 연결하도록 요청하여 업무용 노트북에서 개인 기록 데이터를 증명하도록 했다고 보도한 바 있습니다.
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